환경 중심 혁신
Eco-Driven Innovation
환경 변화와 지속 가능한 미래에 관심을 갖고
지구와 함께 하는 기술 혁신과 성장을 추구합니다.
- 저전력 고효율 반도체 설계
- 친환경 소재 및 재생 가능 에너지 사용 확대
- 기술 혁신을 통한 탄소 배출 절감
사람 중심 성장
Human-Centered Growth
사람과의 조화를 통해 사회적 가치를 창출하며,
모두가 함께 성장할 수 있는 비즈니스를 지향합니다.
- 다양한 인재와의 협력을 통한 기술 개발
- 글로벌 파트너와의 공정한 협력 관계 구축
- 사회적 가치를 반영한 반도체 설계 및
솔루션 제공
윤리적 리더십
Ethical Leadership
투명하고 신뢰할 수 있는 경영을 통해,
책임감 있는 기술 리더십을 강화하고 지속 가능한 성장을 추구합니다.
- 윤리적 기술 개발과 투명한 경영 시스템 구축
- 책임 있는 공급망 관리와 지속 가능한
비즈니스 운영 - ESG 관점에서의 장기적인 기술 전략 수립
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환경
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사회
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지배구조
ESG 조직
ESG 경영성과 주요 관리 지표
3개 영역 · 10개 범주 · 18개 지표
| 영역 | 범주 | 관리항목 |
|---|---|---|
| 환경 E |
온실가스 | 온실가스 배출량 (Scope1 & Scope2) |
| 에너지 | 에너지 사용량 | |
| 폐기물 | 폐기물 배출량 | |
| 사회 S |
노동 | 정규직 비율 |
| 결사의 자유 보장 | ||
| 평균 근속년수 | ||
| 퇴직률 | ||
| 다양성 및 양성평등 | 장애인 고용률 | |
| 평균 급여액 대비 여성 급여 비율 | ||
| 안전보건 | 산업재해율 | |
| 안전보건 추진체계 | ||
| 고객만족 | 판매량 대비 고객 불만 접수 건수 (ppm) | |
| 내부통제 | 내부통제 시스템 구축 | |
| 지배구조 G |
ESG 정보 대외 공개 | 회사 홈페이지 내 ESG 정보 공개 |
| 이사회 구성 | 사외이사 비율 | |
| 대표이사와 이사회 의장 분리 | ||
| 이사회 활동 | 이사회 내 ESG 안건 상정 | |
| 전체 이사 출석률 | ||
| 사내/사외이사 출석률 | ||
| 주주관리 | 주주총회 소집 공고 | |
| 윤리경영 | 윤리규범 위반사항 공시 |
주요 관리항목 평가 기준
| 영역 | 범주 | 관리항목 | 평가 기준 |
|---|---|---|---|
| 환경 E | 온실가스 | 온실가스 배출량 (Scope1 & Scope2) | 웰랑 사업장 내 Scope1 & Scope2 tCO2eq 계산 |
| 에너지 | 에너지 사용량 | 원단위 에너지 사용량 = 총 에너지 사용량 / 원단위 활용 분모 | |
| 폐기물 | 폐기물 배출량 | 원단위 폐기물 배출량 = 총 폐기물 배출량 / 원단위 활용 분모 | |
| 사회 S | 노동 | 정규직 비율 | 정규직 비율 = 직전 회계연도 말 비정규직 수 / 직전 회계연도 말 총 정규직 수 |
| 결사의 자유 보장 | 노사협의회 설치 여부, 정기회의 개최, 노사협의회 의결(합의) 여부 | ||
| 평균 근속년수 | 평균 근속년수 = 구성원 전체 근속년수 합계 / 구성원 수 | ||
| 퇴사(이직)률 | 퇴사(이직)율 = 해당연도 총 자발적 퇴사자(이직자) 수 / 해당연도 말 총 직원 수 | ||
| 다양성 및 양성평등 | 장애인 고용률 | 장애인 고용률 = ∑(월별 장애인 상시근로자 수) / ∑(월별 상시근로자 수) | |
| 평균 급여액 대비 여성 급여 비율 | 여성 급여 비율 = (직전 회계연도 여성(또는 남성) 1인 평균 급여액 / 직전 회계연도 조직의 1인 평균 급여액) * 100 |
||
| 안전보건 | 산업재해율 | 산업재해율 = (재해자 수 / 연 평균 근로자 수) * 100 | |
| 안전보건 추진체계 | 안전보건경영시스템, 안전보건 정책, 안전보건 관리 규정 구비 확인 | ||
| 고객만족 | 판매량 대비 고객 불만 접수 건수 (ppm) | ppm = ∑(월별 불량 접수 건수) / ∑(월별 IC 판매량) | |
| 내부통제 | 내부통제 시스템 구축 | 내부회계관리제도 구축 및 적용 범위 확인 | |
| 지배구조 G | 이사회 구성 | 사외이사 비율 | 비율 : 사외이사 수 / 전체 이사 수 (사외이사 비율은 전체 이사 총수의 1/4 이상으로 조직과 독립적인 사외이사 비율을 측정) |
| 대표이사와 이사회 의장 분리 | 이사회 의장이 대표이사와 분리되어 있는 지 확인 | ||
| 이사회 활동 | 이사회 내 ESG 안건 상정 | 이사회 개최 내역, 이사회 운영규정 확인 | |
| 전체 이사 출석률 | 이사회 구성원 평균 출석률 = ∑(출석한 전체 이사 인원 수 / 전체 이사 정원) / 이사회 개최 횟수 | ||
| 사내/사외이사 출석률 | 사내/사외이사 평균 출석률 = ∑(출석한 사내 이사 인원 수 / 전체 이사 정원) / 이사회 개최 횟수 | ||
| 주주관리 | 주주총회 소집 공고 | 주주총회 소집 공고 방법으로 측정 1) 조직의 사업장 게시판, 2) 조직의 온라인 홈페이지, 3) 명의개서대행사 등 |
|
| 윤리경영 | 윤리규범 위반사항 공시 | 윤리규범 위반 내역 및 조치경과 내역 확인 |