웰랑의 사회 경영 원칙
웰랑은 사람 중심의 경영을 통해 직원 복지와 안전한 근무 환경을 조성하며,
공정한 기회 제공과 사회적 책임을 다하여 지속 가능한 성장을 추구합니다.
사회 주요 관리 목표
| 영역 | 범주 | 관리항목 |
|---|---|---|
| 사회 S |
노동 | 정규직 비율 |
| 결사의 자유 보장 | ||
| 평균 근속년수, 퇴직률 | ||
| 다양성 및 양성평등 | 장애인 고용률 | |
| 평균 급여액 대비 여성 급여 비율 | ||
| 안전보건 | 산업재해율 | |
| 안전보건 추진체계 | ||
| 고객만족 | 판매량 대비 고객 불만 접수 건수 (ppm) | |
| 내부통제 | 내부통제 시스템 구축 |
